De Permanente Groep Training

Sinds 1993 hebben wij bij Togethere ruim tienduizend mensen in onze trainingen zoals Turning Point Seminar, Synergie en The Power of Silence geholpen echte verbindingen aan te gaan en in werk en privé met succes hun persoonlijke doelen te realiseren in harmonie met hun omgeving. Succes is geen toeval. In december 2004 kwam een belangrijke innovatie tot stand. Tot dan richtten we ons er op de mensen in trainingen tot echte groepen samen te smeden om zo een opmerkelijk verhoogd leereffect te realiseren. Na de training viel de groep weer uiteen, vaak tot verdriet van de deelnemers. Tot ons in 2004 ineens duidelijk werd dat we doel en middel hadden omgedraaid! In alle organisaties is communicatie en het realiseren van echte verbindingen een groot probleem. Laten we dat dan als focus nemen en mensen leren blijvende verbindingen tot stand te brengen waarbinnen communicatie betrouwbaar kan plaatsvinden. Het is daarom met trots dat we onze Permanente Groep Training presenteren!

Doel van de training is te leren blijvende, echte verbindingen aan te gaan.

De training beslaat vijf dagen aaneengesloten en vindt plaats op een rustige, energiegenererende locatie. In die vijf dagen worden de deelnemers door twee trainers stapsgewijs begeleid in het aangaan van relaties met elkaar en met de trainers.

Er kunnen maximaal 8 mensen deelnemen aan een Permanente Groep Training. Deelname kan alleen plaatsvinden na een persoonlijke intake met één van de trainers. In de intake zal met name het commitment gecheckt worden op de bereidheid volledige relaties aan te gaan. Dat is voor elke deelnemer een spannend avontuur, immers de andere deelnemers zijn op voorhand onbekend. Tevens wordt in de intake ingegaan op de voor deelname vereiste vermogens van zelfbestuur: het is niet toegelaten tijdens de training te besluiten uit het proces te stappen en zelfreflectie is een randvoorwaarde.

Tijdens de training kunnen blokkades optreden bij deelnemers op basis van eerder opgedane negatieve ervaringen met relaties. De begeleidende trainers zijn competent om deze blokkades - op verzoek van de deelnemer - op te heffen.

Na de training zullen de deelnemers met elkaar een dusdanig hechte band gevormd hebben dat ze - los van de trainers - als groep verder blijven functioneren. Tot nu toe zijn vier van deze groepen met succes en met plezier gevormd. De gemiddelde frequentie van ont-moeten is eens in de zes weken, maar dat is niet verplicht. Deze Permanente Groep dagen fungeren als uiterst effectieve feedback cirkels voor mensen die in organisaties eigen verantwoordelijkheid dragen. De Permanente Groep dagen vormen een onderdeel van de training en worden derhalve beschouwd als werkdagen.

Voor alle producten van Togethere geldt een levenslange garantie voor de deelnemers. Deze garantie geldt dus ook voor de Permanente Groep deelnemers. Mocht na verloop van tijd de effectiviteit van de groep of van een deelnemer tegenvallen, dan kan contact worden gelegd met Togethere en wordt er voor gezorgd dat de effectiviteit wordt hersteld. Enthousiaste deelnemers zijn immers de beste ambassadeurs! Het feit dat ik deze brochure in alle rust kan zitten typen met tienduizend levenslange garanties in mijn rug doet vermoeden dat de effectiviteit van onze training hoog is. Of ze durven niet meer te bellen....(grapje).

Inschrijving geschiedt door inzending van het Inschrijfformulier voor de Permanente Groep Training. In overleg met de deelnemers worden de trainings- en vervolgdata vastgesteld.

Leden van een geformeerde Permanente Groep ontvangen het boek "The missing link found; Permanent Groups connect" geschreven door Bart Kok en Merijn Panhuijsen als naslagwerk.

Geheel bij toeval ontdekte een groep van Nederlandse zakenmannen en één vrouw een fundamenteel antwoord op de crisis in modern governance: de permanente groep.

De permanente groep is de ontbrekende schakel

tussen individuen en maatschappij;

tussen conflicterende partijen;

tussen mensen aan beide zijden van grenzen;

tussen mensen van verschillende culturen.

The permanent group is the missing link

Onze maatschappijen en organisaties hebben een zo hoog niveau van fragmentatie dat ze beginnen te desintegreren. Er is geen relevante verbinding meer

tussen micro en macro,

tussen directie en werkvloer,

tussen verschillende onderdelen van dezelfde organisatie,

laat staan tussen vreemdelingen,

verschillende geloofssystemen

of vijanden.

Het is tijd om mensen opnieuw te verbinden. Maar her-verbinding vereist meer dan technologie, meer dan kennis van het probleem. Wat nodig is is een 'setting' die veilig genoeg is voor mensen om echt met elkaar de verbinding aan te gaan. Een setting waarin je echte feedback kan geven en ontvangen zonder oordeel.

Neem een kleine groep toegewijde mensen. Smeed de onderlinge relaties van koolstof tot diamanten. Dan heb je de macht om de wereld te veranderen. Dat is het principe van de permanente groep. Relatie = Resultaat. De relatie bepaalt het resultaat. Geen spelletjes meer. Gewoon een groep mensen die elkaar zo serieus nemen dat de essentiële kwaliteiten van ieder individu aan de oppervlakte komen als noodzakelijk ingrediënt van het eindresultaat.

In de permanente groep leiden tegengestelde visies tot dialoog en de creatie van synthese. Met elke reële synthese komt energie vrij: synergie 1+1=3. De synergie is de voortdurende bron van energie om nieuwe vraagstukken aan te pakken, organisaties te leiden en de wereld te veranderen zoals wij die kennen, op een positieve manier. Conflict gaat binnen de permanente groep altijd voor de agenda. Gevoelens zijn feiten en door gevoelens serieus te nemen creëert de groep een heldere visie op de actuele problemen die opgelost moeten worden. Door ieder ander groepslid serieus te nemen, neemt ieder groepslid tenslotte zichzelf serieus. Individueel is ieder individu beperkt in effectiviteit door haar of zijn blinde vlekken. Binnen de permanente groep worden blinde vlekken eenvoudig opgemerkt. De effectiviteit van de groep overtreft de som van de individuele effectiviteit in hoge mate. Wil je weten hoe je een permanente groep kunt creëren? Lees het boek, of beter: doe het.

Citaten van deelnemers van Permanente Groep Trainingen:

Merijn: (CEO Togethere)

"Echte verbinding: nu eens het verschil ervaren tussen hoe het voelt en hoe effectief het is om steeds weer met elkaar de gelijkwaardigheid te vinden."

"Mijn persoonlijke effectiviteit verhoogt doordat ik binnen de echte verbinding de veiligheid ervaar die voor mij nodig is om mijn eigenschappen (krachten) te zien en zo tot wasdom te laten komen"

"'t levert bevestiging op mijn authenticiteit"

Rutger: (CEO Jopportunity)

"Je weet niet wat je meemaakt..... Wij waren bezig met het opstarten van een "bedrijf", we zouden ons sterk gaan maken voor een verbetering van de relaties binnen raden van commissarissen. Het liep anders. Wat we toen nog niet wisten is dat we de funderingen aan het leggen waren voor de eerste Permanente Groep. We kenden elkaar goed en waren open en eerlijk tegen elkaar.

De échte relatie is daar ontstaan. Onze eerste doelstelling is niet gehaald, maar wel zoveel meer. Het samensmelten van onze groep door échte relaties is iets wat ik nog nooit had meegemaakt en wat ik niet kan beschrijven. Persoonlijke ontwikkeling stond altijd hoog op m'n agenda, nu zijn het échte relaties die het doen. Ik weet nu wat ik meemaak, want ik voel het, écht!"

Pieter: (Gepensioneerd topman Philips)

"Overrompelend hoe krachtig échte verbinding is. Een ware piek ervaring!"

Tom: (Voorzitter Avro)

"Er bestaat geen grotere vrijheid dan je in vrijheid te verbinden."

"Heel bijzonder vind ik ook dat elke groep zichzelf een naam geeft: de Toecomst, de Verheffing, de Maatschap, de Mijlpaal..."

"Het zakelijk resultaat van de Permanente Groep is dat mensen een omgeving krijgen waarin ze tot zelfreflectie komen. Dat dat iets is waar behoefte aan is blijkt wel uit de agendaplanning. In onze groep hebben mensen vaak hun dagen per tien minuten volgepland. En toch stellen we de top prioriteit bij de Permanente Groep en schrappen we zes maanden vooruit elke zes weken gewoon een volle dag en avond uit onze agenda, omdat we dat echt willen."

"Iedere manager en ondernemer heeft dat wel eens meegemaakt: een 'swingend team'. Zo'n team waarmee het ineens helemaal klikt en samenwerken energie oplevert én resultaten binnen de tijd worden geboekt. Welnu: de Permanente Groep is een levenslang mechanisme om met nieuwe energie weer aan de slag te gaan."

Ricardo: (Directeur Rise Consulting)

"De Permanente Groep is een levenservaring!"