Ervaring is goud

Veel mensen volgen het adagium “willen is kunnen”. Denk maar aan het spreekwoord “waar een wil is, is een weg”. Dat is een krachtige waarheid die leidt tot veel doorzettingsvermogen. En het leidt tot soms onverantwoord handelen, omdat je schuldbewust bent van het feit dat als je het maar hard genoeg wilt, je het wel kunt. Ik wil hier graag een nuancering op aanbrengen. Willen is waardevol. Veel mensen zeggen: ja, maar ik weet niet hoe. Ons antwoord in trainingen is dan vaak simpel: de vraag is niet hoe, de vraag is óf je iets wilt doen. Zonder keuze zal er nooit een handeling zijn. Dus willen zilver, maar ervaring is goud. Heel veel mensen willen bijvoorbeeld echt graag conflicten aangaan. Door gebrek aan ervaring echter, eindigen veel goed bedoelde pogingen om conflicten aan te gaan in destructieve ruzies. Waardoor negatieve ervaring op de tape wordt opgebouwd: "Zie je wel, conflicten zijn gevaarlijk".

Daarom hebben we de training Synergie ontwikkeld als ervaringen-generator: in zes dagen (vier aaneengesloten plus twee vervolg) bouw je ervaring op: conflicten aangaan werkt voor jou, het is leuk en levert heel veel op. Daardoor heb je een gouden handvat voor elke conflictsituatie in de praktijk van alledag: je weet dat je het kunt, dus wil je het ook aan gaan. Kunnen is willen ! Kijk maar eens goed naar kinderen. Zodra die iets goed kunnen, willen ze het wel honderd keer doen ! Hoe vaak zegt een kind niet: ik heb daar geen zin in, ik kan het toch niet.

In Turning Point Seminar maken we het ook zoveel mee. Daar werken we met action-learning: pas als je iets doet, kun je ervaren dat het werkt. Het helpt niet dat je iets weet. Het gaat erom wat je doet met wat je weet. Het zijn ook steeds weer gouden momenten voor ons: wanneer mensen belangstelling hebben voor TPS omdat ze iemand kennen die ermee werkt. Iemand die na de training ander gedrag liet zien. Dat werkt beter dan 100 mensen die er alleen maar over praten.